5 Cara Investasi Paling Efektif 2023

IDMaspur - Mengikuti Program Investasi saat ini adalah suatu bisnis yang sedang ngetren, baik didunia usaha offline maupun online.

Dilihat dari banyaknya rekan-rekan saya yang menawarkan berbagai macam bentuk investasi dengan tawaran yang bervareasi di tahun 2023 ini.

Tidak sedikit yang memberikan dorongan untuk berhutang ke bank kemudian menginvestasikan pinjaman tersebut, namun tips seperti ini selalu saya tolak.

Oleh karena itu untuk mengikuti program investasi kita juga harus pandai memilih dan memilah perusahaan mana yang paling kita yakini untuk program seperti ini.

Baca juga: 4 Usaha Ternak Modal 300 Ribuan

5 Cara Investasi Paling Efektif 2023

Dikutip dari situs Liputanpers.com ada 5 Cara Investasi Paling Efektif untuk pemula maupun yang sudah mahir, berikut ini adalah cara yang paling mudah dan efektif.

1. Buat Rencana Pengembangan

Langkah pertama dari 5 Cara Investasi Paling Efektif di tahun 2023 ini dan yang perlu kamu lakukan adalah membuat rencana terkait pengembangan karyawan.

Dalam proses pembuatannya, kamu bisa melakukan percakapan secara langsung dengan masing-masing karyawan.

Kemudian, kamu juga perlu menjelaskan kualitas dari keseluruhan kinerja karyawan saat ini. Sehingga, mereka bisa mengetahui hal-hal yang sekiranya harus dipertahankan dan diperbaiki.

Setelah itu, tanyakan juga fasilitas yang mereka butuhkan supaya bisa bekerja dengan lebih baik.

Hal ini cukup penting untuk dilakukan. Sebab, menurut penelitian Degreed dan Harvard Business Publishing Corporate Learning, 48% karyawan menginginkan penilaian untuk mengetahui hal yang perlu mereka perbaiki.

Selain itu, 61% dari karyawan perusahaan juga ingin menyelaraskan pola belajar dengan kesenjangan keterampilan mereka.

Nah, setelah melakukan diskusi tersebut, kamu langsung bisa mulai membuat rencana pengembangan karyawan yang tepat.

2. Menawarkan pelatihan karyawan secara fleksibel

Selanjutnya nomer 2 dari 5 cara investasi paling efektif dalam pengembangan karyawan berikutnya yaitu menawarkan pelatihan secara fleksibel.

Salah satu inisiatif terbaik untuk melakukan jenis pengembangan ini adalah melalui pelatihan online.

Walaupun terdapat banyak manfaat dari pelatihan tatap muka, training secara online bisa lebih kondusif untuk karyawan hybrid.

Banyak platform pembelajaran virtual untuk karyawan dengan berbagai format pendidikan.

Sehingga, memungkinkan karyawan untuk memiliki konten yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

Baca juga: Inilah Calon Presiden Indonesia 2024

3. Menjadi coach yang lebih baik

Cara selanjutnya untuk berinvestasi dalam pengembangan karyawan yaitu dengan menjadi coach yang baik hal ini sangat penting dan termasuk dari bagian dari 5 Cara Investasi Paling Efektif.

Bagian dari menjadi pelatih yang efektif adalah mempelajari secara langsung kondisi karyawan.

Beberapa di antaranya yakni seputar kelebihan dan kelemahan karyawan, serta hal-hal yang memotivasi mereka.

Hal ini dibutuhkan supaya kamu bisa memberikan evaluasi yang memadai serta membimbing mereka menuju kesuksesan.

Nah, berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang bisa manajer tanyakan untuk menganalisis kondisi karyawan:

Allahumma sholli wasallim 'ala Sayyidina Muhammad wa ala Ali Sayyidina Muhammad. "Ya Allah semoga rahmat senantiasa tercurah kepada Nabi Muhammad dan juga kepada Keluarga Nabi Muhammad."

1. Apa tantangan yang sekarang ini sedang kamu hadapi?
2. Bagaimana perasaan kamu selama bekerja di perusahaan ini?
3. Apa hal baik yang sering kamu temukan dalam pekerjaanmu?
4. Dalam skala 1-10, seberapa puaskah kamu dengan kinerjamu?
5. Menurutmu, apa saja langkah yang bisa saya ambil untuk menjadi pemimpin yang lebih baik?

4. Meningkatkan kerja sama lintas tim atau departemen

Cara berinvestasi dengan pengembangan karyawan lainnya yaitu meningkatkan kerja sama lintas tim atau departemen.

Sejatinya, setiap karyawan dalam perusahaan harus terlibat dalam proses pelatihan atau pengembangan.

Dengan begitu, seluruh karyawan bisa memiliki keterampilan yang memadai untuk kemajuan badan usaha.

Supaya proses pengembangan SDM ini bisa berjalan lancar, perusahaan dapat meluncurkan program pelatihan lintas departemen.

Hal ini bisa membantu menjembatani gap antar budaya dan membuat karyawan dari departemen yang berbeda lebih akrab.

Selain itu, insiatif tersebut juga bisa memberikan karyawan kesempatan untuk belajar mengenai bagian lain dari bisnis.

5. Pengembangan soft skill

Terakhir dari 5 Cara Investasi Paling Efektif 2023 yaitu dengan pengembangan soft skill, Sekarang ini, perusahaan lebih mengutamakan karyawan yang menguasai berbagai soft skill seperti keterampilan sosial, komunikasi, motivasi, empati, hingga pengendalian diri.

Nah, jika karyawan dalam perusahaanmu dirasa kurang menguasai jenis keterampilan tersebut, tim HR bisa menyediakan program pengembangan khusus.

Walaupun terkesan tidak penting, pelatihan ini nantinya akan meningkatkan kemampuan mereka dengan jitu.

Keterampilan komunikasi dan hubungan mereka dengan rekan kerja pun secara tak langsung bisa berkembang. Sehingga, pekerjaan dapat karyawan selesaikan secara lebih efisien dan mudah hal ini termasuk dalam 5 cara investasi paling efektif.

Kesimpulannya:

Itulah 5 Cara Investasi Paling Efektif dalam pengembangan karyawan yang perlu kamu ketahui. Jangan lupa untuk dipraktikkan, ya!

Allahumma sholli wasallim 'ala Sayyidina Muhammad wa ala Ali Sayyidina Muhammad. Artinya: "Ya Allah semoga rahmat senantiasa tercurah kepada Nabi Muhammad dan juga kepada Keluarga Nabi Muhammad."